职业经理人的心理特征是什么(优秀职业经理人如何管理情绪)

你好,职业经理人的心理特征是什么,你的情绪是焦虑抑郁和抑郁状态,这种情况有多久了呢?你能选择来这里求助,就非常的不简单。咨询是一个过程,我需要了解更多的情况,优秀职业经理人如何管理情绪,才能帮你分析解决问题。我帮助过很多和你一样困扰的人,相信也可以帮到你。可以多说一些你的情况吗?

职业经理人的心理特征是什么(优秀职业经理人如何管理情绪)

精选回答(4个)

  1. 咨询师:rhx03 rhx03 回答:

    职业经理人的心理特征是什么

    我觉得这个问题问的很好,我觉得这个问题是有的。

    首先,我觉得这个问题的核心在于你对自己的评估,你不是真的不喜欢,而是对工作的不满意。

    其次,我们要清楚一点,这个评估是对自己的不接纳不好,还是对别人的不喜欢的评价,还是对自己的不接纳产生不满。

    最后,我觉得,对工作有很多的不满意,但是你要清楚,你是为了工作,工作只是为了自己,为了赚钱,只有你自己可以决定,而不是为了别人。你要学会接纳。不要过分的自责,不要过度的自责,你可以的。

    有用:19
  2. 咨询师:专属点点 专属点点 回答:

    职业经理人应该具备什么心理素质

    你说,自己在职业生涯上遇到了一些困扰,想要去做一些自己不想去做但又害怕的事情,不知道你是否在这样的环境中呆了几年了?是不是在这样的环境中,让人感到不适呢?

    其实,你也是在一种不知道如何去做的时候才会感觉到害怕,担心做的不好都不是事情,而是一些不必要的事情。或许你可以尝试一下:

    首先,你需要弄明白自己为什么而害怕呢?是因为不想接受还是因为不想接受而逃避呢?

    其实,不管做什么事情,都不是事情的终点。一旦尝试了,就会发现不会那么恐怖,那么你就会感到害怕了吧。所以,不要担心,你不是一个人呀。我相信,一件事情的发生,一定会给你一个新的发现。

    祝好~

    有用:19
  3. 咨询师:欧巴丧 欧巴丧 回答:

    职业经理人应该具备什么心理素质

    你好,从你的表现来看,我感觉到你是一个很有自己思考和思考的工人。这一方面我们要分辨一下自己的特质,另一方面是我们对自我要求严格,我是一个什么样的人,我要做好什么样的工作,不管是什么样的工作,我要做什么样的工作,我要做什么样的工作,我要做什么样的工作,我要做什么样的工作,我要做什么样的工作。如果我是一个不会说话的人,也会很在意别人的评价和想法,但在别人眼里,我是一个很不会做事的人,很在意别人的评价,这也就会形成我不太喜欢跟别人交流。这样我们就不会去在意别人的评价,这样也会让自己感觉很累,很累。

    有用:20
  4. 咨询师:橘色的鱼 橘色的鱼 回答:

    优秀职业经理人如何管理情绪

    你好。

    你的这种情况有两种方法来解释:

    第一种就是,当你不在意的时候,你要学会控制自己的情绪,比如说,当你想着我要去上舞台上跳舞,而且当你跳的过去你就会感觉到自己被情绪所控制了,这样就会产生情绪反应。

    第二种就是,你要明白你的工作是你自己的,所有的事情你都是你自己的,你只要做好自己就可以,不必在意别人的说法,做好自己,这样就能很好的与周围人相处,你自己也就可以了,这样的人不仅可以在意你的想法,还可以在其他方面提高。

    有用:20

其他回答(2个)

  1. 咨询师:乖乖小 乖乖小回答:

    职业经理人的心理特征是什么,首先要确定自己的职业兴趣爱好,如果你不确定自己在哪个岗位的话,你可以先从这个岗位上跳槽,或者先从这个职业上跳槽,先从这个职业做起吧

  2. 咨询师:七星棒棒糖 七星棒棒糖回答:

    优秀职业经理人如何管理情绪,你好,你的情绪是焦虑抑郁和抑郁状态,这种情况有多久了呢?你能选择来这里求助,就非常的不简单。咨询是一个过程,我需要了解更多的情况,才能帮你分析解决问题。我帮助过很多和你一样困扰的人,相信也可以帮到你。可以多说一些你的情况吗?

本文来自网络,不代表本站立场,转载请注明出处: https://www.cainiuw.com/grow/4aoa5vo5.html
作者:彩牛心理

作者: 彩牛心理

我来回答

返回顶部